Как влияет на пенсию стаж работы. Как влияет стаж на размер пенсии. Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии

В связи с принятием ряда новых поправок, пенсия граждан РФ начисляется из расчёта некоторых общепринятых коэффициентов, а также: суммы официальной заработной платы, вашего трудового стажа и возраста, на котором вы уходите на пенсию. Все три параметра играют важную роль в формировании суммы выплат. Если с двумя первыми пунктами всё относительно понятно: чем они выше – тем лучше, то как рассчитать проценты от вашего трудового стажа становится несколько сложнее. В данной статье будет подробно разобрано, как высчитать проценты из своего трудового стажа для формирования пенсии.

Однако чтобы повысить общую сумму будущей пенсии, вы можете выйти на пенсию позднее, тем самым увеличив годы своего трудового стажа.

Однако помните, что максимальная прибавка к стажу составляет 0,20. То есть, вы не можете переработать более двадцати лет с момента получения стажа в отметку двадцать лет и двадцать пять соответственно. Либо же вы просто не будете получать за это добавочные проценты.

Также обязательно прибавляется период получения пособий по безработице и участие в программах по переселению и переезду.

Если вас какое – то время необоснованно держали под стражей, вы не теряете годы вашего стажа.
Уход за инвалидом и отсутствие постоянной работы, связанное с ним, обязывает государство выплачивать вам пенсию с полным коэффициентом стажа.

Если вы или ваш супруг военнослужащие, то ваш стаж рассчитывается индивидуально.

Не забывайте следить за новостями Пенсионного Фонда Российской Федерации, чтобы быть в курсе всех изменений по порядку начисления пенсий и вовремя корректировать ваше положение.

Расчет пенсии по старости

ПЕРИОДЫ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫЕ В СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ

Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж. Различают страховой стаж и общий трудовой стаж.

ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ

Страховой стаж – продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать, – нестраховых периодов.

прохождение военной службы;

получение пособия по обязательному социальному стра — хованию в период временной нетрудоспособности;

отпуск по уходу одного из родителей за каждым ре — бенком до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (действует с 2015 года, до 2015 года – не более четырех с половиной летв общей сложности);

уход, который осуществляет трудоспособный гражданин за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или за ли — цом, достигшим 80 лет;

получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсут — ствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

проживание за границей супругов работников диплома — тических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т. п., но не более пяти лет в общей сложности.

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Исключение: периоды работы в течение полного навига — ционного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, при назначении пенсии учиты — вается только один из них по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.

Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.

ПЕРИОДЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжитель — ность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

В общий трудовой стаж включаются:

периоды занятости в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами Российской Федера — ции) члена колхоза или другой кооперативной организации;

периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенси — онному страхованию;

периоды работы (службы) в военизированной охране, ор — ганах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера;

периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих со — юзов – писателей, художников, композиторов, кинемато — графистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

периоды временной нетрудоспособности, начавшей — ся в период работы, и пребывания на инвалидности I и II группы из — за увечья на производстве или профессио — нального заболевания;

периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенногопри пересмотредела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по на — правлению службы занятости в другую местность и тру — доустройства;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объ — единенных Вооруженных Силах Содружества Независи — мых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, ор — ганах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах Федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по — другому), пребывание в партизанских отрядах в период Гражданской войны и Великой Отечественной войны.

Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

По пункту 4 в общий трудовой стаж, кроме вышепере — численных, включаются следующие периоды:

подготовка к профессиональной деятельности – обуче — ние в училищах, школах и на курсах по подготовке ка — дров, повышению квалификации и по переквалифика — ции, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

уход за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом, пре — старелым, если он нуждается в постоянном уходе по за — ключению лечебного учреждения;

уход неработающей матери за каждым ребенком в воз — расте до 3 лет, а также 70 дней до их рождения, но не бо — лее 9 лет в общей сложности;

проживание супругов военнослужащих, проходящих во — енную службу по контракту, вместе с супругами в местно — стях, где они не могли трудиться по специальности в свя — зи с отсутствием возможности трудоустройства;

проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций – не более 10 лет в общей сложности;

содержание под стражей, пребывание в местах заключе — ния и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реаби — литированных;

время пребывания на оккупированной территории СССР

или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период ВОВ, и достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление;

время проживания граждан в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ, за исключе — нием случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

При этом в общий трудовой стаж включаются при исчислении расчетного размера страховой пенсии по пункту 4:

В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, которая определяется в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

периоды работы в районах Крайнего Севера

и приравненных к ним местностях;

В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях;

периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем;

периоды военной службы по призыву;

периоды проживания в блокадном Ленинграде

и нахождения в концлагерях в период ВОВ;

В ТРОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях

в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

периоды работы в блокадном Ленинграде;

Специалисты Вашего территориального органа ПФР ответят на Ваши вопросы

pensionnyj-calculator.ru

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Каждый сотрудник, который работает на предприятии официально, не только получает зарплату за свой труд, но и получает стаж, влияющий и на пенсию, и на размер больничных выплат. Длительность определяется на основании ряда нормативных актов и документов, которые устанавливают правила начисления стажа в зависимости от его вида.

Какой стаж учитывается при расчете пенсии?

Со времен СССР и до 2002 года при выходе на пенсию учитывался общий стаж. Затем был принят новый закон, который предусматривал расчет выплат исходя из страховых отчислений. Последним стал новый закон ФЗ №400 «О страховых пенсиях», принятый в 2015 году, который существенно изменил механизмы расчета. Чем же отличается общий стаж от страхового, разберемся далее:

Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.

Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:

Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы. К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста.

Требования к длительности стажа при расчете пенсии

До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет. С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом.

Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год. Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет.

Сегодня при наличии стажа в 35 лет и при условии, что ваша зарплата соответствовала среднему уровню заработка по стране, вы имеете право оформить трудовую пенсию. При этом ее размер составит не менее 40% от вашего среднего заработка. Данный коэффициент напрямую зависит от вашего стажа.

Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии

Как уже упоминалось ранее, в страховой стаж входит ряд периодов, которые не считаются трудовыми. Следовательно, они влияют на пенсию. Но важно отметить, что такие периоды учитываются лишь при соблюдении двух условий:

К входящим в стаж периодам относят:

1. Период прохождения службы в армии.

3. Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу.

4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России. Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию.

5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие.

6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.

Отдельные случаи трудоустройства

Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:

Непрерывность стажа

Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней. Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.

Пенсия, если стажа нет

Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия. Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста.

Видео: Пенсии не будет без стажа?

Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии:

sovetadvokatov.ru

Подробно о том, от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости

Каждый человек трудоспособного возраста должен понимать, что его работа является не только источником дохода, но и наработанного периода, который впоследствии будет учитываться при начислении выплат. Пенсия представляет собой выплаты, которые назначаются лицу при выходе на заслуженный отдых.

Во время работы из заработной платы работника без прерывания идут отчисления в Пенсионный Фонд, которые распределяются в том числе и на выплату пенсий тем, кому она уже назначена.

В Пенсионной реформе часто происходят изменения, руководство страны может посчитать необходимым либо уменьшить, либо повысить пенсионный возраст. Стаж во многом зависит от общей ситуации в стране во всех ее аспектах, что оказывает сильное влияние на размер пенсии.

После окончания обучения молодой специалист оформляется на работу и в его трудовой книжке появляется первая запись, которая может быть единственной (если на одном месте проработать всю жизнь), при смене места работы или изменениях в должности работника все эти факты фиксируются именно в данном документе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно!

Что такое стаж?

Он представляет собой продолжительность времени осуществления трудовой деятельности в соответствии с законодательством, также сюда могут включаться некоторые общественно-полезные виды занятости населения. Основной критерий для включения деятельности в трудовой стаж – это отчисления, которые изымаются из зарплаты работника.

Если человек на месте работы устроен официально, то у него больше прав и возможностей, хотя заработная плата уменьшается на размер всевозможных видов отчислений, регулируются взаимоотношения работника с работодателем ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Период работы начинает считаться с момента оформления записи в трудовой книжке , либо дня начала действия договора. Работать по договору – это значит официально получать доход, из него будут считаться отчисления, но что касается прав, то они могут быть прописаны в договоре.

Например, в договоре указывается имеет ли человек право на отпуск, получение выплат в связи с временной нетрудоспособностью и так далее.

Трудовой стаж для начисления пенсии может быть общим или специальным. Общий, помимо обычной трудовой деятельности, может включать в себя:

Ранее для начисления пенсии учитывался непрерывный стаж, но данная практика прекращена.

Влияет ли он или только зарплата?

На уровень пенсионных выплат при выходе на заслуженный отдых влияет не только трудовой, но и страховой стаж, так как пенсия будет начисляться для каждого гражданина в индивидуальном порядке в зависимости от данных показателей.

Для того чтобы ответить на вопрос, что же определяет размер выплаты зарплата или все таки выработанное время, необходимо разобраться и понимать, каким образом она будет считаться. Статья 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает перечень лиц члены семьи которых являются нетрудоспособными и при этом могут рассчитывать на получение пенсионных выплат.

Итак, давайте попробуем ответить на эти вопросы. При начислении пенсионных выплат определяющими показателями будут стаж работы трудовой и время трудовой деятельности, при котором в бюджет поступали страховые взносы от рассматриваемого лица.

Что касается первого показателя, то для него существует определенный минимум и если он не был достигнут, то лицо, которое достигло пенсионного возраста, не сможет рассчитывать на то, что ему будет начислена пенсия.

В соответствии со статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает возраст, при достижении которого гражданин может выйти на заслуженный отдых.

Статья 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

На размер пенсии определенно влияет период официально доказуемой работы гражданина, но здесь необходимо уточнить, ведь он бывает трудовой или страховой.

В связи с нововведениями в области расчета пенсионных выплат необходимо различать эти два понятия, хотя бы, потому что они по-разному влияют на размер будущих выплат. Трудовой стаж, в свою очередь, также бывает разным. Он бывает общим, специальным или льготным.

В зависимости от того, какой стаж наработал себе гражданин, его пенсия может изменяться, при этом также важно понимать, что от вида стажа зависит и время выхода работника на заслуженный отдых . При специальном время выхода на пенсия может быть ранее определенного законодательством пенсионного возраста.

Зависимость от срока работы

Если стажа трудового не хватает на момент, когда человеку исполнилось ровно столько лет, сколько требуется для выхода на отдых, то ему нужно или работать дальше для достижения необходимого минимального уровня, либо ждать еще пять лет, после чего ему будет назначена социальная пенсия.

Итак, с тем, что пенсия зависит от периода трудовой деятельности, мы разобрались. Теперь более подробно рассмотрим, каким образом это происходит.

От чего меняется размер пособия?

Выплаты при выходе на заслуженный отдых считаются определенным образом, правила определены на законодательном уровне. Состоит она из двух основных составляющих – это фиксированная сумма и страховые выплаты.

Стоит понимать, что размер страховых выплат зависит от страхового стажа , минимальный уровень которого также установлен и составляет 5 лет, в ближайшем будущем этот уровень планируется повысить. Правила и основания расчета трудового стажа описаны в главе 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173.

Для расчета страховой пенсии применяются специальные баллы, которые начисляются каждому в индивидуальном порядке. Они зависят и от уровня получаемой заработной платы, и от периода ее получения, то есть стажа.

Эти баллы начисляются таким образом, что прослеживается зависимость – чем выше заработная плата, тем больше отчислений и соответственно баллов получает работник. В дальнейшем это благоприятно отражается на размере начисленной пенсии.

В таких ситуациях прослеживается некоторое поощрение работников за продление пенсионного возраста.

Что учитывается при расчете начислений по старости?

Пенсия по старости зависит от трудового и страхового стажа. Эти показатели взаимосвязаны между собой. Страховой стаж – это период, в течение которого работодатель производил отчисления в Пенсионный Фонд за конкретного работника. Стоит заметить, что при некоторых видах занятости, при которых считается трудовой стаж, начисляется также и страховой. Все эти случаи описаны в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях».

Заключение

Каждый гражданин не раз задумывался о том, каким образом его официальная деятельность трудовая влияет на будущие выплаты пенсии по старости. Хочется иметь некоторую уверенность в том, что при потере трудоспособности в связи с возрастом, будут средства к существованию. Человек, который работает по трудовому кодексу может сильно не переживать по поводу того, что он будет лишен пенсионных выплат.

А вот те граждане, которые работают не по законодательству, должны понимать, что за такой род деятельности пения может быть начислена, но ее уровень будет минимальным и получить ее можно будет позже на пять лет в сравнении с тем уровнем пенсионного возраста, который определен в пенсионной реформе.

Одной из главных задач государства является стимулирование граждан к официальному трудоустройству. Для достижения поставленных задач вводятся поправки и пенсионные реформы, которые должны давать гражданам уверенность в завтрашнем дне, особенно речь идет о тех, кто имеет немалый трудовой и страховой стаж.

Как стаж влияет на размер пенсии в 2018 году

Определение размера страховой пенсии с учетом стажа - достаточно сложный процесс. Поэтому, чтобы оценить, как стаж влияет на размер пенсии, в том числе и 2018 году попробуем разобраться в некоторых моментах.

Как пенсия зависит от стажа работы

Российское пенсионное законодательство по-крупному менялось три раза. Эти изменения происходили в 1992, 2002 и 2015 годах. Поэтому и основные изменения в правилах расчета пенсий и в правилах учета стажа работы были связаны как раз с изменениями законодательства.

Выделяются следующие периоды, принимаемые во внимание при расчете пенсии и учете стажа:

• период до 1991 года, включительно;
• период с 1992 по 2001 год, включительно;
• период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года;
• период, начиная с 1 января 2015 года.

Учет стажа за эти периоды определяется с использованием порядка, правил и формул, предусмотренных теми нормативными актами, которые имели силу именно в те периоды времени. А размеры пенсий, назначаемые в настоящее время, определяются по специальным методикам, учитывающим трудовую деятельность гражданина в течение указанных выше периодов.

С 1 января 2015 года размер страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и стоимости пенсионного коэффициента (пенсионного балла). ИПК представляет собой сумму пенсионных коэффициентов (баллов), начисленных гражданину за время работы. Эти пенсионные коэффициенты (баллы) начисляются ежегодно. Если гражданин не работал (т.е. у него нет стажа), то и пенсионные баллы ему за этот период не начисляются.

Здесь четко прослеживается влияние стажа на пенсию: чем больше страховой стаж гражданина после 1 января 2015 года, тем больше ему будет начислено пенсионных баллов, и тем больше у него будет ИПК, и поэтому больше будет пенсия.

Но и весь стаж, заработанный гражданином до 1 января 2002 года, и в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года также учитывается. Пенсионный фонд РФ по специальным методикам, утвержденным государством, произвел конвертацию пенсионных прав каждого гражданина, заработанных им до 2015 года, в его пенсионные баллы, которые суммируются с пенсионными баллами, заработанными после 01 января 2015 года. Под пенсионными правами гражданина понимаются, как заработок гражданина, так и его трудовой стаж в периоды до 2015 года. Поэтому, чем больше стаж работы гражданина в эти периоды, тем больше будет его пенсия.

Влияние стажа на пенсию в 2018

Необходимо отметить, что, начиная с 1 января 2015 года, влияние страхового стажа на размер пенсии возросло. Поэтому и влияние стажа на пенсию в 2017 и последующие годы также является ощутимым. Если до 2015 года размер пенсии больше зависел от суммы страховых взносов, которые работодатели уплачивали в ПФР за работника, то теперь этот размер зависит от заработанных за трудовую жизнь пенсионных баллов. А количество пенсионных баллов напрямую связано как с официальным заработком гражданина, так и со стажем его работы.

Напомним, что сумма пенсионных баллов и составляет индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) , который входит в формулу расчета размера страховой пенсии. Поэтому чем больше рабочий стаж, тем больше будет пенсионных баллов и, соответственно, больше будет величина ИПК, оказывающая прямое влияние на размер пенсии.

Год за полтора



Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января 1992 года, с 1 января 2002 года, а также с 1 января 2015 года перемены проводились кардинальные — по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула.

Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному.

Что и как менялось

До 1998 года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким. Так было прописано в пенсионном законе N 340-1, который тогда действовал. При этом надо учесть, что существовал верхний предел размера пенсии. Этот предел ограничивался очень просто: максимальная пенсия не могла быть выше 3,5 минимальной пенсии.

В феврале 1998 года вступил в силу закон N 113, который ввел в закон N 340-1 альтернативный порядок начисления пенсии с использованием так называемого индивидуального коэффициента пенсионера (ИПК), который рассчитывался как соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране, но не мог быть выше 1,2.

С января 2002 года был введен страховой принцип назначения пенсий. По 173-му закону право на трудовую пенсию возникало у человека в зависимости от страхового стажа — времени, когда с заработка уплачивались страховые взносы в ПФР.

Два варианта — по выбору



До 2002 года для расчета пенсии использовался общий стаж. Но с 2002, по 173-му закону, стали учитываться страховые взносы (расчетный пенсионный капитал) — соответственно, выпало время учебы в техникуме и вузе, других периодов, когда человек не работал и взносы не платил.

При этом в 173-м законе (статья 30, пункты 3 и 4) предусмотрена возможность при исчислении размера пенсии проводить оценку пенсионных прав за периоды до 2002 года (и их преобразование в пенсионный капитал) исходя из расчетного размера пенсии, исчисленной по старым правилам, то есть по 340-му закону как с применением ИКП по закону N 113 (пункт 3), так и без применения ИКП (пункт 4). В итоге пенсионеру из двух вариантов оценки приобретенных до 2002 года пенсионных прав автоматически назначался больший размер пенсии.

«Сейчас для вновь выходящих на пенсию граждан оценка пенсионных прав, заработанных до 1 января 2002 года, осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, — пояснили в ПФР. — При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикой скачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной […]

• Чем грозит проезд под кирпич – штрафом или лишением прав (требования в 2018 году) Статья написана с учетом редакции Правил дорожного движения от 1 июля 2015 года с учетом всех нововведений […]
• Когда нужно менять летнюю резину на зимнюю? С наступлением холодного сезона каждый автовладелец задумывается о смене летней резины на зимнюю. Поэтому возникают вопросы: когда менять резину […]
• Как получить 20 тысяч из материнского капитала в 2018 году Несколько лет назад правительство страны подтвердило разрешение на снятие определенной суммы денег в качестве помощи с […]
• Как по фамилии проверить административный штраф Административный штраф – это денежное наказание любого гражданина России за совершенное административное правонарушение. Закон […]

Юридическое значение общего трудового стажа для целей пенсионного обеспечения уменьшается. Раньше трудовой стаж был необходим как для назначения пенсии, так и для ее расчета. По закону РФ от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации" с учетом общего трудового стажа устанавливалась пенсия по старости, а в соответствующих случаях - пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца. Так, например, пенсия по старости на общих основаниях устанавливалась мужчинам по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. От продолжительности общего трудового стажа зависел размер пенсии по старости. Пенсия устанавливалась в размере 55% от среднемесячного заработка при необходимом стаже и увеличивалась на 1% за каждый полный год общего трудового стажа, превышающий требуемый, но не более, чем на 20%.

Пример расчета пенсии: общий трудовой стаж мужчины составлял 40 лет. Размер пенсии в процентах к заработку составит 55% + 15% за 15 полных лет стажа сверх 25 лет. Всего 70% среднемесячного заработка.

В настоящее время общий трудовой стаж не требуется для назначения трудовых пенсий. В соответствии с новым пенсионным законодательством одним из основных условий приобретения права на трудовую пенсию является наличие страхового стажа, то есть, суммарная продолжительность и иной полезной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Общий трудовой стаж необходим исключительно для определения размера пенсии гражданам, которые приобрели его до 1 января 2002 года. Чтобы это понять, надо обратиться к соответствующим нормам федерального закона N 173-ФЗ. В частности, в статье 30 данного правового акта описана процедура конвертации (преобразования) пенсионных прав (величина которых связана с продолжительностью общего трудового стажа) в расчетный пенсионный капитал.

Иначе говоря, от продолжительности общего трудового стажа зависит стажевый коэффициент. Последний необходим для исчисления расчетного размера трудовой пенсии , которая полагалась бы застрахованному лицу по действовавшему на 31 декабря 2001 года законодательству. Расчет пенсий производится с применением индивидуального коэффициента пенсионера. Расчетный размер пенсии используется для определения пенсионного капитала на 1 января 2002 года, который в совокупности с пенсионным капиталом после 1 января 2002 года образует общий пенсионный капитал. Таким образом, приобретенные до 01.01.2002 года пенсионные права преобразовываются в денежное выражение. Сумма общего пенсионного капитала, поделенная на "период дожития", образует страховую часть пенсии, которая в совокупности с базовой частью составляет размер пенсии гражданина.

Трудовой стаж не столько важен для назначения самой пенсии, сколько для размера пенсионного обеспечения. Поэтому выясним, какие самые ценные категории стажа, чтобы пенсия была максимально высокой.

Разновидности стажа

Стаж трудовой деятельности для начисления пенсионного пособия вследствие старости включает в себя различные, и они обусловлены следующими фактами:

1. 1. Должность:
      • государственная – период нахождения на службе у государства;
      • трудовая (или страховая) – период деятельности, когда осуществлялись отчисления в Пенсионный Фонд;
      • специальная – должность, которая позволяет выйти на заслуженный отдых раньше установленных сроков (например, человек работал на вредном производстве, территориях, характеризующихся повышенной радиоактивностью и пр.).
   2. Непрерывность:
      • общий – этот период подразумевает все время работы вне зависимости от наличия и продолжительности перерывов (выплаты в ПФР осуществляются);
      • непрерывный – период, когда сотрудник работал на одном или нескольких предприятиях без перерывов (или их продолжительность не превышала сроки, установленные законодательством РФ).

Под общим трудовым стажем понимают совокупную длительность периодов трудовой деятельности и другой общественно полезной работы вплоть до первого января 2002 года.

За какие периоды повышается размер пенсии?

Известно, что российские пенсионеры не могут «похвастаться» большой пенсией. Что действительно удручает. Наша задача – рассмотреть наиболее ценные категории трудового стажа, что способствует увеличению размера пенсионного обеспечения.

Нестраховые периоды

В ряде ситуаций, когда человек не может подтвердить высокую заработную плату документами, можно заменить период декретного отпуска, службы в армии и другие периоды на пенсионные баллы. Например, 1,5 лет по уходу за ребенком приравниваются к 1,8 баллов. Но такая альтернатива не всегда выгодна, поэтому надо заранее все просчитать.

«Стаж Севера»

Это понятие подразумевает трудовую деятельность в области Крайнего Севера и районах, которые приравниваются к нему. Территориальное распределение осуществляется на основании распоряжения Правительства РФ.

Такой стаж обладает несколькими преимуществами. В первую очередь возрастает индивидуальный пенсионный показатель. Во-вторых, человек получает право на увеличение фиксированной части выплаты на 50%. При условии, что пенсионер работал в указанной области в течение 15 лет. На 30% повышение осуществляется в тех случаях, когда человек трудился не менее 20 лет на территории, которая приравнена к Крайнему Северу.

Благодаря валоризации можно получить прибавку к пенсии дополнительную. Так, каждый человек на пенсии получает 10% от расчетного капитала пенсионного (на 2002 год), и по 1% за каждый год трудовой деятельности до первого января 1990 года включительно.

Стаж для осуществления валоризации берут тот, который использовали при расчете коэффициента – общий либо льготный.

Общий стаж трудовой деятельности до 2002 года

Размер пенсионного обеспечения в настоящий момент достаточно сложно рассчитывается. В расчет берут три формулы за определенные периоды. В частности, за работу до первого января 2002 года, с первого января указанного года и по первого января 2015 года, и с первого января последнего указанного года и по настоящий момент.

В первой формуле имеется стажевый показатель. Его определяют на основе полного количества лет, которые отработал гражданин до тридцать первого декабря 2001 года. С 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывают на основе страховых взносов, которые поступают на персонифицированный счет. Поэтому доминирующее значение стажа на этом этапе нивелировалось.

Самым ценным предстает стаж, который человек выработал до 2002 года. Поскольку именно по нему рассчитывают стажевый показатель. Его определяют так:

1. Если есть стаж до 2002 года у сильного пола от 25 лет, а у женщины 20 лет, то показатель берут 0,55.
2. Когда трудового стажа меньше, например, 15 и 10 лет соответственно, то показатель уменьшается пропорционально соотношению нужного и имеющегося стажа.
3. Когда стажа больше, например, 35 и 30 лет, то за каждые 12 месяцев сверх требуемой длительности показатель возрастает на 0,01. Однако есть и максимальный предел повышения, который составляет 0,75.

Все периоды трудовой деятельности учитываются исключительно в календарных днях, в них не включены периоды получения высшего образования.

Льготный стаж

Это особенный стаж, позволяющий выйти на заслуженный отдых раньше времени. Помимо этого преимущества, человек может рассчитывать на повышение пенсионного обеспечения. И мы снова говорим о периодах трудовой деятельности, которые были до 2002 года. Для расчета стажевого показателя можно использовать не только общий, но и на льготных условиях. Правила расчета простые, используют коэффициент 0,55.

Подборка видео о трудовом стаже